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導入事例

集客と人材採用に成功した事例

remodooo!を導入して新しい組織を構築した企業様の事例を一部ご紹介します。

Emotional Creative株式会社
  • 映像制作会社
  • 従業員数1名 (社員0)
2ヶ月で5件の新規獲得を達成

1人社長のため営業活動ができていませんでしたが、在宅ワーカーを活用して営業チームを構築し、新規商談を獲得できるようになりました。

有限会社アド・バルーン
  • 印刷会社
  • 従業員数6名
集客と自社商品の開発に成功

カスタマーサクセスとともに新しいサービス(変形名刺)を考案、リリースを成功させました。デザインや宣伝は全て在宅チームが実施しています。

トープロテクノサービス株式会社
  • プリント基盤設計会社
  • 従業員数5名
新規事業の人手不足を解消

技術者の採用に課題を感じていた中で、在宅ワーカーで組織を構築することを選択。新規事業も在宅ワーカーを中心に推進できるようになりました。

remodooo!とは

remodooo! (リモドゥー) で
実現できること

  • 社員を増やさずとも安定した集客ができる体制を構築
  • 外注費を削減し利益率を向上させる
  • 社長の抱える雑務を委任し、経営に専念できる環境を実現

remodooo! (リモドゥー) で叶える
新しい組織体制

社員はリーダーとなる
在宅ワーカーとやりとりをするだけ

社員はリーダーとなる在宅ワーカーとやりとりをするだけで複数の集客施策・制作案件の進行管理ができるようになります！

社員の生産性を上げることで
集客体制 × 制作体制強化
＝ 業績拡大

remodooo!

社員はコア業務に専念し、
生産性を上げることで
業績を拡大！

remodooo!

新規事業立ち上げを
集客から受注まで徹底サポート

新規事業の立ち上げを検討している方、
立ち上げたものの
うまく集客できていない方は、
ぜひこちらからお問い合わせください。

新規事業推進の悩み・解決策が
詰まった私たちの
独自のノウハウを
お届けします

経営課題を解決したい方必見
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「remodooo!」のポイントや
料金などは
お気軽にお問い合わせください

ご要望に合わせたお見積り
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組織構築のお悩み

フリーランス活用の
こんな失敗
ありませんか？

remodooo!

remodooo!では
専任のコンサルタントが
在宅ワーカーの採用から
業務フロー整理、ワーカー運用まで

貴社の在宅チーム構築を
徹底サポート

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Merit

remodooo!が
できること

営業や制作・人材の課題解決をして
売上拡大できる組織を実現

01

営業を推進できる

売上アップ！

集客活動を在宅ワーカーを活用して推進することで、
社員を増やさずに営業体制を強化することが可能となります。
営業社員は商談など売上に直結する業務に集中することができ、会社全体の業績の拡大を目指すことができます。
利益率アップ！
01

もう繁忙期にバタバタしない

制作力アップ！

制作業務を分解して在宅ワーカーに委任することで
制作チームのリソース不足を解消します。
在宅ワーカーが業務委託契約のため、必要な時期に必要な数だけ人材を獲得することができます。
制作力アップ！
01

社員が重要な業務に専念できる

生産性アップ！

売上に直結しない事務作業や、マニュアルがあればできる業務を在宅ワーカーに任せ、社員は社員にしかできない重要な業務に集中できる環境を作ることで、生産性がアップします。
生産性アップ！

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採用できる
職種とコスト

構築したいチームごとに必要な職種や具体的な費用感もお伝えできますので、お気軽にご相談ください！

※コストは一例です

サポート体制＋フロー

万全のサポート体制で導入後も安心

  1. Step 01

    お問い合わせ

    貴社の課題ややりたいことをお伺いし、remodooo!ができる最適な解決策をご提案します。
    目の前のリソース不足だけではなく、中長期的な目線で経営を成功に導くサポートをします。
  2. Step 02

    キックオフ

    現在の業務を分解し、在宅ワーカーに委任できる業務を洗い出します。
    そして理想となる未来の組織図をご提案します。
    Support!
    組織のビジョンを見据えた在宅チーム構築プランを作成
  3. Step 03

    在宅ワーカー募集・契約

    求人原稿作成をし、在宅ワーカーを募集し、業務委託契約を締結します。
    面接対応マニュアルなどもご用意しているので、はじめての面接も安心です。
    Support!
    採用の基準や採用フローなどに関するアドバイスをし、採用業務を全面サポート
    面接の同席もするため、面接も安心
  4. Step 04

    在宅ワーカー募集・契約

    人材マッチング会社と違い、remodooo!では採用後の運用までを徹底サポートします。
    安心して業務を委任できるステップをつくるので、委任のしかたが分からない方も安心です。
    Support!
    他社にはない「採用後の運用」のサポートとしてコミュニケーションの取り方や業務の委任の流れなどをサポート
FAQ

よくある質問

Q
他社との違いは何ですか？
A
人材マッチングがゴールではなく、その後の運用が貴社内に定着するようにサポートを実施しています。
弊社自身がWeb制作会社であるため、事業内容への理解が深く、
弊社がこれまで実際に成功させてきたノウハウをそのまま提供できることが強みの一つです。
Q
在宅ワーカーの仕事のクオリティは問題ないですか？
A
委任したい業務の経験者である在宅ワーカーを採用するため、教育の必要もなく、高いクオリティの仕事をしていただくことができます。
業務委託契約のため、ミスマッチが発生した場合に別の人材に依頼しやすいこともメリットの一つで、依頼方法などミスマッチを防ぐための取り組みについては弊社が徹底サポートいたします。
Q
依頼する仕事がないときはどうすれば良いですか？
A
業務委託契約のため、案件発生時のみの稼働となり、
固定費がかかり続ける心配はございません。
Q
在宅ワーカーを採用したらマージンは発生しますか？
A
採用にかかる費用は、在宅ワーカーの実稼働費のみのため、弊社にマージンをお支払いいただくことは一切ございません。
採用人数にも制限はございません。
Q
つまり、どういうことをやってくれるんですか？
A
在宅ワーカーを活用して貴社の業績を上げるためのご提案、業務在宅化に向けた仕組み作り、人材採用及び活用のサポートなどを貴社専任コンサルタントが徹底的にご支援させていただきます！
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  1. 新規事業を推進するための
    ポイントがわかる！
  2. 成果を出すための
    Webマーケティング
    集客フローがわかる！
  3. 理想の経営を実現できる！
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  1. 詳しい料金を知りたい
  2. どんな人を採用できるのかを
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会社概要

会社名
株式会社SAL
設立日
2008年7月7日
資本金
1,000万円
代表者
魚住 琢
従業員
144名（契約社員、業務委託等含む）
事業内容
  • 在宅チーム構築支援事業「remodooo!（リモドゥー）」
  • Web戦略設計・マーケティング支援
  • SNS運用支援
所在地
東京都品川区西五反田1-26-2 五反田サンハイツビル2階
電話番号
050-6865-7271